イベント名
人材開発担当者向け「地方銀行の変革に向けた人材開発の取り組みに関する勉強会・意見交換会」
内容
地方銀行においては、現状の金融情勢、競争激化などの影響から、経営環境として厳しい状況に直面しております。地域におけるインフラとしてなくてはならない存在である一方、このままでは継続的な経営が行えなくなってしまうことから、新たな価値提供を行い、地域経済の活性化に貢献できるよう、自行の組織を「変革」することが求められています。
上記のために、例えば「顧客本位に考え、顧客の困り事を解決するソリューションの提供」「新たなビジネスモデルの構築」などを行う必要があり、その実行を支えるための人材に、必要な考え方を浸透し、育成し、変革を具体的に実行していく必要があります。
しかしながら、これまでに培われた既成概念にとらわれてしまったり、変わることに対する成功体験がないことから変わることへの一歩を躊躇してしまったり、「変革」がなかなか進まないという地方銀行が多いのではないでしょうか。
そこで今回は、「変革」を推し進める地方銀行として、人事制度改革、フィロソフィーの浸透、新たな研修の企画などに取り組まれているきらぼし銀行の人事部門の方にお越しいただいて、具体的に取り組んでいる施策を事例としてご紹介いただきたいと思います。施策のご紹介だけでなく、試行錯誤されながら取り組まれている部分、課題なども含めて、リアリティのあるお話をいただく予定です。 また、上記のお話を参考にしながら、会にお集まりいただいた、変革に向けての人材開発を行っている企業同士（きらぼし銀行の方含む）で、それぞれの取り組みに関して意見交換する場を設けたいと思います。
開催日時
2023年1月26日(木) 15：30 ～ 17：00 （開場時間 15：15）
プログラム内容
■開会のご挨拶、本勉強会・意見交換会について
■プログラム①（約20分） ： きらぼし銀行様における変革に向けた人材開発施策について
渡邊 康一郎 氏 株式会社きらぼし銀行 HR部
木村 充 氏 株式会社きらぼし銀行 HR部
■プログラム②（約10分） ： 株式会社きらぼし銀行の取り組みから紐解く、地方銀行の課題とそれに対する施策の整理
内田 智士 株式会社アイディアポイント 取締役
■プログラム③（約60分） ： 参加企業による、人材開発に関する意見交換会
《意見交換のテーマ（案）》 ※当日変更する可能性あり
– 全社への理念浸透
– 新たな価値提供、新たなビジネスモデルの構築
– 時世にあわせたマネジメント
– メンバー層（若手社員）のキャリア開発
ファシリテーター 内田 智士
■閉会のご挨拶、アンケート
会場
オンラインにて実施 ※「Zoom」を使用
参加費
無料
定員
100名
開催中・終了
終了
