2026年2月26日(木)に、当社代表岩田が代表理事を務める日本イノベーション協会が「無料セミナー： 若手社員の「変革」を導く実践的アプローチ ： 三菱ガス化学の成功事例から学ぶ～ 超実践的な研修によって、若手社員の自律性や挑戦を促す」を実施いたします。
※本セミナーはProFuture株式会社主催のHRサミットにて、2025年9月10日 (水)に配信された株式会社アイディアポイントのセミナー動画を視聴いただく内容となっております。
現在、人手不足を背景に多くの企業は従業員の確保が経営課題のひとつになっていいます。その中で、若手社員の即戦力化が期待されています。一方で、多くの企業において、若手社員に挑戦する機会をなかなか提供することができず、その結果、どうしても既存の業務を中心にアサインするため若手社員自身も受け身になってしまう傾向であることが課題となっています。
上記を背景に、三菱ガス化学社では、人的資本経営の充実を目指す中で、『若手社員の変革』をテーマに、「ラーニングサークル」という超実践的な研修の実施に取り組んでいます。
本セミナーでは、新たな取り組みを企画・運営している三菱ガス化学社のご担当者をゲストに迎え、取り組みを企画した背景、実際の施策・成果、そこで気づいた課題・気づきをお話いただきます。
具体的に、関わられた若手社員やその上司、経営層の実際の反応や施策を進めるにあたってのご苦労や難しかったこと、それを乗り越えるために工夫されたことについて伺っていきます。
本セミナーを通じて、『若手社員の育成』を推進するためのヒントを得ていただけると幸いです。
【日時】2026年2月26日(木)16:00～16:50（開場時間：15:50）
【場所】オンライン（zoom）
【費用】無料
【定員】90名
【参加対象】
企業で若手育成を担当している人事担当者。特に以下の課題を感じていらっしゃる方に
おすすめです。
- 若手社員に早く活躍してほしいが、育成方法に悩んでいる
- 自ら考えて行動する若手社員を増やしたいが、具体的な施策が見つからない
- 実施している研修の内容が、現場で活用されにくい
【プログラム】
※本セミナーはProFuture株式会社主催のHRサミットにて、2025年9月10日 (水)に配信された株式会社アイディアポイントのセミナー動画を視聴いただく内容となっております。
- 開催のご挨拶、セミナーの趣旨
- セミナー動画視聴「若手社員の「変革」を導く実践的アプローチ ： 三菱ガス化学の成功事例から学ぶ」
- おわりのご挨拶
【登壇者プロフィール】
自閑 大輔氏 （三菱ガス化学株式会社 総務人事部D&I推進グループ 主査）
2006年に新卒で三菱ガス化学株式会社入社。工場総務や、石油化学製品を取り扱う事業部門にて事業管理および国内・海外営業に従事した後、2013年に人事に異動し、労政、組合対応、採用等を経験。2021年10月より現部署にて組織・人材開発を担当、創立50周年記念事業として行ったイノベーションセンターMGC Commonsの企画・建設・運営にも携わる
内田 智士（株式会社アイディアポイント 取締役）
一橋大学経済学部卒。2001年に株式会社インテリジェンスに入社。求人広告部門において、営業、営業企画業務に従事。2005年に株式会社NTTデータ経営研究所に入社。経営コンサルタントとして、新規事業開発、マーケティング、 ブランディング、BPR、官公庁向けコンサルティングなど、様々なプロジェクトに従事。2013年に、株式会社アイディアポイントに入社
【共催】株式会社アイディアポイント
【お申込み】https://innovation-association-event-29.peatix.com/
ご興味がある方は、ぜひお申込みください。
また、より詳細な情報をお知りになりたい場合は、ぜひ、お問い合わせフォームより連絡ください
