| イベント名 | 人事部門の人材育成担当、研究開発部門の人材育成担当向け「異業種交流の取り組みに関する勉強会・意見交換会」 |
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| 内容 | ビジネス環境の急激な変化の中で、「自社の従業員が、既存の枠組みでの知識習得・経験を行っているだけでは、世の中の新たなニーズへの価値提供ができない、また、競合との競争にも打ち勝てない」と感じている人材育成担当の方々は、一定数いらっしゃると思います。 既存の枠組みを越える手段の一つとして、「異業種交流」の要素を取り入れられることは有効な面もあるものの、手段ありきになってしまってそもそもの目的が曖昧になってしまう、また、目的が合致する相手企業を探し出すことが困難で、施策を実施したくてもなかなか実施できない、などの理由から、上手く施策を講じることができていないケースが散見されます。 そこで今回は、ここ数年異業種交流の取り組みを実施され、一定の成果を出されているパナソニック株式会社コネクティッドソリューションズ社の人材開発のお立場の方にお越しいただいて、具体的に取り組まれている施策を事例としてご紹介していただきたいと思います。また、上記のお話を参考にしながら、会にお集まりいただいた、異業種交流に興味を持っている企業同士（パナソニックCNS社の方も含む）で、どのような異業種交流の施策を実施したいかについて意見交換する場を設けたいと思います。 |
| 開催日時 | 2021年11月17日(水) 16：00 ～ 17：30 （開場時間 15：45） |
| プログラム内容 | ■ 開会のご挨拶、本勉強会・意見交換会について ■ プログラム①（約20分） ： パナソニック株式会社コネクティッドソリューションズ社の 異業種交流活動について ・中村 有 氏 パナソニック株式会社 コネクティッドソリューションズ社 人事戦略室 人材戦略課 ・鈴木 章浩 氏 パナソニック株式会社 コネクティッドソリューションズ社 人事センター イノベーション人事課 ■ プログラム②（約10分） ： パナソニックCNS社の取り組みから紐解く、 異業種交流施策の整理 内田 智士 株式会社アイディアポイント 取締役 ■ プログラム③（約60分） ： 参加企業による、異業種交流に関する意見交換会 《意見交換のテーマ》 - 異業種交流の施策を実施している（実施しようとしている） 目的 - 交流して欲しい対象層、その対象層の課題・期待すること - 異業種交流の実施内容（イメージ） - 異業種交流を実施するにあたっての制約事項 ファシリテーター 内田 智士 ■ 閉会のご挨拶、アンケート |
| 会場 | オンラインにて実施 ※「Zoom」を使用 |
| 参加費 | 無料 |
| 定員 | 100名 |
| 開催中・終了 | 終了 |
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